📅 Ind-Swift Laboratories Limited பருவகாலப் போக்கு
நவம்பரில் Ind-Swift Laboratories Limited (INDSWFTLAB) கடந்த 22 ஆண்டுகளில் 10 ஆண்டுகள் உயர்ந்து முடிந்துள்ளது (45%); நவம்பர் மாத சராசரி நகர்வு +0.6%. மிக வலுவான நவம்பர் 2004 (+34.8%); மிகப் பலவீனமான நவம்பர் 2024 (-19.5%).
INDSWFTLAB · 2004 முதல் தரவு (23 ஆண்டுகள்)
12 நவ. 2026 வரையிலான விலைகள்
10/22
நவம்பர் மாதங்களில் உயர்வுடன் முடிவடைந்தது
+0.6%
நவம்பர் சராசரி நகர்வு
-2.1%
நவம்பர் இதுவரை
டிசம்பர்
சிறந்த மாதம் · சராசரி +10.8%
பிப்ரவரி
பலவீனமான மாதம் · சராசரி -3.3%
23
வரலாற்று ஆண்டுகள்
நடப்பு மாதம்: நவம்பர் 2026
வரலாற்றுரீதியாக 45% ஆண்டுகளில் ஏற்றம் கண்டது (10/22)
சராசரி +0.6%
சிறந்த 2004 +34.8%
மோசமான 2024 -19.5%
இதுவரை -2.1%
Ind-Swift Laboratories Limited's historically strongest month is December — up in 12 of 22 years (55%) with an average gain of +10.8%. The weakest month has been February, averaging -3.3% with gains in only 7 of 23 years. The most consistent month by hit rate is April (15/23 years positive).
📊 மாதவாரி சராசரி வருமானம்
பூஜ்ஜியக் கோட்டுக்கு மேலுள்ள பட்டைகள் என்பவை INDSWFTLAB மாதங்களில் பொதுவாக ஏற்றம் கண்ட மாதங்கள்; வெற்றி விகிதங்களுக்கு மேல் சுட்டியை வையுங்கள்.
🗓️ மாதம் வாரியான வருமானம் (2004–2026)
| ஆண்டு | ஜன. | பிப். | மார். | ஏப் | மே | ஜூன் | ஜூலை | ஆக | செப். | அக். | நவ. | டிச. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| சராசரி | +1.5 | -3.3 | -3.1 | +6.5 | -0.6 | +5.8 | +3.1 | +1.2 | +6.5 | -0.5 | +0.6 | +10.8 |
| ஏற்றம் % | 59% | 30% | 30% | 65% | 35% | 65% | 61% | 48% | 57% | 43% | 45% | 55% |
| 2026 | +28.7 | +28.1 | -9.6 | +4.6 | +10.6 | +33.8 | +10.2 | +62.7 | +6.5 | -5.3 | -2.1 | · |
| 2025 | +3.4 | -23.7 | -2.0 | -14.7 | +13.3 | +37.7 | -6.0 | -8.5 | -0.9 | +7.9 | -5.1 | -9.6 |
| 2024 | +6.2 | -1.7 | -7.4 | +19.5 | -12.6 | +24.3 | +27.8 | -10.4 | -13.1 | -9.0 | -19.5 | +14.7 |
| 2023 | -7.6 | -3.7 | -10.7 | +27.4 | +0.1 | +22.2 | +12.7 | +8.2 | -14.0 | -4.7 | +6.4 | +13.0 |
| 2022 | +11.8 | -9.3 | -3.3 | -1.4 | -13.9 | +4.2 | +0.5 | +0.8 | -6.9 | -3.6 | +20.5 | +7.4 |
| 2021 | +12.9 | +8.5 | -5.6 | +11.9 | +3.0 | +14.0 | +19.7 | -42.9 | -0.6 | -8.3 | +26.8 | -9.1 |
| 2020 | +0.6 | -20.8 | +9.1 | +5.2 | +17.5 | +30.2 | +4.1 | +2.6 | +43.0 | +5.6 | +15.0 | +2.4 |
| 2019 | -10.3 | -4.4 | -3.1 | -9.9 | -1.0 | -11.1 | +7.2 | +9.9 | +11.1 | -26.8 | -15.9 | -9.5 |
| 2018 | -21.1 | +11.6 | -15.8 | +17.0 | +19.9 | +9.8 | -1.1 | -2.2 | -32.4 | +3.3 | -5.0 | -13.3 |
| 2017 | +2.3 | -0.3 | -8.5 | +22.0 | -8.1 | +2.2 | -5.2 | -9.8 | +0.2 | +5.1 | -1.4 | +122.7 |
| 2016 | +17.1 | -17.7 | +29.1 | -11.1 | -4.3 | +0.3 | -1.3 | -6.0 | +3.3 | +15.5 | -10.4 | -7.3 |
| 2015 | +13.4 | +10.4 | +1.1 | +18.2 | -5.6 | -2.8 | +3.8 | -19.9 | -7.5 | +18.8 | +3.7 | +14.3 |
| 2014 | -22.7 | +7.4 | +24.5 | -4.4 | +12.3 | +21.2 | -15.9 | -20.4 | +11.4 | -7.1 | -16.6 | -13.9 |
| 2013 | +10.8 | -9.6 | -3.2 | +1.0 | -13.9 | -6.4 | -8.1 | -34.8 | +23.5 | -5.4 | +12.5 | +29.6 |
| 2012 | +35.1 | -10.9 | -15.0 | -0.6 | -12.8 | -37.7 | -11.8 | +4.9 | +15.4 | +8.1 | -13.3 | -4.8 |
| 2011 | -16.8 | -5.3 | +6.7 | +1.6 | -6.2 | +1.1 | +7.8 | -21.6 | +8.9 | +3.3 | -4.0 | +4.7 |
| 2010 | -10.9 | -6.9 | +6.2 | +1.5 | -2.8 | +11.8 | +9.4 | +54.1 | +14.4 | +3.3 | -19.2 | -2.1 |
| 2009 | -9.0 | -5.9 | -5.6 | +23.9 | +55.6 | -5.2 | +0.5 | +41.3 | +18.3 | -13.2 | +4.1 | +18.5 |
| 2008 | -34.4 | +3.0 | -23.8 | +21.3 | -9.4 | -14.7 | +14.8 | -2.6 | -18.0 | -30.0 | -5.0 | +16.2 |
| 2007 | +21.1 | -7.1 | -7.6 | +8.0 | -7.9 | +5.3 | +4.4 | -13.3 | +9.4 | -5.1 | +4.7 | +53.4 |
| 2006 | -0.7 | -5.9 | -15.7 | -0.3 | -26.8 | -14.4 | -14.1 | +19.6 | -3.1 | -8.2 | -11.1 | -7.6 |
| 2005 | +4.2 | -16.5 | -13.1 | -6.2 | -7.0 | +10.4 | -1.1 | +2.2 | -6.2 | -22.0 | +11.3 | -4.3 |
| 2004 | · | +5.1 | +1.1 | +16.0 | -14.3 | -2.5 | +13.3 | +12.6 | +86.8 | +67.0 | +34.8 | +21.5 |
🏆 சிறந்த 25 பருவகால தேர்வுகள் — நவம்பர் 2026
| # | பங்கு | ரெக்கார்ட் | வெற்றி % | சராசரி வருமானம் | இது வரை |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | RSYSTEMS R Systems International Limited | 17/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 85% | +8.2% | +3.0% |
| 2 | INDRAMEDCO Indraprastha Medical Corporation Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +6.0% | +10.0% |
| 3 | HINDUNILVR Hindustan Unilever Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +3.1% | +5.9% |
| 4 | APLAPOLLO APL Apollo Tubes Limited | 12/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +6.4% | +2.8% |
| 5 | M&MFIN Mahindra & Mahindra Financial Services Limited | 16/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 80% | +6.0% | +9.3% |
| 6 | PERSISTENT Persistent Systems Limited | 13/16 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 81% | +4.8% | -0.3% |
| 7 | KOTAKBANK Kotak Mahindra Bank Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +7.0% | +6.2% |
| 8 | SOMANYCERA Somany Ceramics Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.7% | -0.2% |
| 9 | STAR Strides Pharma Science Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.4% | -5.6% |
| 10 | WELSPUNLIV Welspun Living Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.1% | +13.0% |
| 11 | TFCILTD Tourism Finance Corporation of India Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +5.6% | +5.5% |
| 12 | SBIN State Bank of India | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +5.5% | +13.0% |
| 13 | CGPOWER CG Power and Industrial Solutions Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +4.5% | +2.2% |
| 14 | NESCO Nesco Limited | 14/18 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 78% | +5.3% | +8.1% |
| 15 | WINDMACHIN Windsor Machines Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +12.8% | +10.9% |
| 16 | BSOFT BIRLASOFT LIMITED | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +8.3% | +1.5% |
| 17 | TIPSMUSIC Tips Music Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +8.0% | +0.5% |
| 18 | BHARATRAS Bharat Rasayan Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +7.3% | +11.0% |
| 19 | BANKINDIA Bank of India | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +7.1% | +14.0% |
| 20 | PNB Punjab National Bank | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +6.0% | +15.4% |
| 21 | BHARTIARTL Bharti Airtel Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +5.0% | +6.2% |
| 22 | CCL CCL Products (India) Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.9% | +6.1% |
| 23 | INDUSINDBK IndusInd Bank Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.6% | +11.1% |
| 24 | CUB City Union Bank Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.5% | +10.1% |
| 25 | HDFCBANK HDFC Bank Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.4% | +17.2% |
“இதுவரை” = நடப்பு (முழுமையடையாத) காலகட்டத்தின் வருமானம். முழு வழிமுறை மற்றும் இந்தப் பட்டியல்களின் கடந்தகால செயல்பாட்டுப் பதிவு: பருவகாலப் போக்கு ஹப் →
நடப்புக் காலாண்டு: Q4 2026
வரலாற்றுரீதியாக 50% ஆண்டுகளில் ஏற்றம் கண்டது (11/22)
சராசரி +13.7%
இதுவரை -7.3%
காலாண்டு வாரியாக, INDSWFTLAB-க்கு Q4 (அக்டோபர்–டிசம்பர்) வலிமையானது: 22 ஆண்டுகளில் 11-இல் உயர்ந்தது, சராசரியாக +13.7%. Q1 (ஜனவரி–மார்ச்) பலவீனமானது (சராசரியாக -5.9%). நடப்பு காலாண்டில் (Q4) வரலாற்று ரீதியாக 50% நேரங்களில் உயர்ந்து முடிந்துள்ளது.
📊 காலாண்டுவாரி சராசரி வருமானம்
நாள்காட்டி காலாண்டுகள், முடிவு-முதல்-முடிவு வரை. வெற்றி விகிதங்களைக் காண சுட்டியை வைத்துப் பாருங்கள்.
🗓️ காலாண்டு வாரியான வருமானம்
| ஆண்டு | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
|---|---|---|---|---|
| சராசரி | -5.9 | +13.3 | +12.3 | +13.7 |
| ஏற்றம் % | 32% | 57% | 35% | 50% |
| 2026 | +49.1 | +54.9 | +91.0 | -7.3 |
| 2025 | -22.7 | +33.1 | -14.8 | -7.4 |
| 2024 | -3.3 | +29.7 | -0.5 | -16.0 |
| 2023 | -20.5 | +56.0 | +4.9 | +14.6 |
| 2022 | -1.9 | -11.6 | -5.6 | +24.8 |
| 2021 | +15.6 | +31.5 | -32.0 | +5.7 |
| 2020 | -13.0 | +60.9 | +52.8 | +24.4 |
| 2019 | -16.9 | -20.6 | +30.8 | -44.3 |
| 2018 | -25.8 | +54.0 | -34.6 | -14.9 |
| 2017 | -6.6 | +14.6 | -14.3 | +130.7 |
| 2016 | +24.4 | -14.6 | -4.2 | -4.1 |
| 2015 | +26.6 | +8.4 | -23.2 | +40.8 |
| 2014 | +3.3 | +30.1 | -25.4 | -33.3 |
| 2013 | -3.1 | -18.6 | -26.0 | +38.0 |
| 2012 | +2.3 | -46.0 | +6.8 | -10.9 |
| 2011 | -16.0 | -3.6 | -7.9 | +3.9 |
| 2010 | -11.9 | +10.3 | +92.9 | -18.3 |
| 2009 | -19.1 | +82.7 | +68.0 | +7.1 |
| 2008 | -48.5 | -6.3 | -8.3 | -22.7 |
| 2007 | +4.0 | +4.7 | -1.1 | +52.4 |
| 2006 | -21.3 | -37.5 | -0.5 | -24.6 |
| 2005 | -24.4 | -3.6 | -5.2 | -16.8 |
| 2004 | · | -3.1 | +138.4 | +173.4 |
🏆 சிறந்த 25 பருவகால தேர்வுகள் — Q4 2026
| # | பங்கு | ரெக்கார்ட் | வெற்றி % | சராசரி வருமானம் | இது வரை |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | RHIM RHI MAGNESITA INDIA LIMITED | 13/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 93% | +14.0% | -5.4% |
| 2 | APOLLOHOSP Apollo Hospitals Enterprise Limited | 19/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +6.2% | +4.3% |
| 3 | RSYSTEMS R Systems International Limited | 17/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 85% | +24.7% | -7.7% |
| 4 | STAR Strides Pharma Science Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +6.3% | -9.9% |
| 5 | DRREDDY Dr. Reddy's Laboratories Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +4.5% | +12.5% |
| 6 | PROZONER Prozone Realty Limited | 12/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +19.8% | +12.8% |
| 7 | POLYMED Poly Medicure Limited | 12/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +9.2% | +1.1% |
| 8 | INDOTECH Indo Tech Transformers Limited | 16/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 80% | +23.2% | -13.5% |
| 9 | TI Tilaknagar Industries Limited | 13/16 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 81% | +22.7% | -4.5% |
| 10 | FIEMIND Fiem Industries Limited | 15/19 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 79% | +14.2% | +3.5% |
| 11 | BSOFT BIRLASOFT LIMITED | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +21.8% | +20.6% |
| 12 | SONATSOFTW Sonata Software Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +20.2% | -0.4% |
| 13 | FACT Fertilizers and Chemicals Travancore Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +20.1% | +5.8% |
| 14 | TVSHLTD TVS Holdings Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +15.4% | +5.7% |
| 15 | APARINDS Apar Industries Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +15.1% | -17.4% |
| 16 | STYRENIX Styrenix Performance Materials Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +11.0% | -5.3% |
| 17 | EPL EPL Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +10.4% | +0.7% |
| 18 | TORNTPHARM Torrent Pharmaceuticals Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +8.5% | -1.5% |
| 19 | WIPRO Wipro Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +8.4% | +23.8% |
| 20 | HINDALCO Hindalco Industries Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +7.6% | +2.4% |
| 21 | VTL Vardhman Textiles Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +7.4% | -2.7% |
| 22 | HDFCBANK HDFC Bank Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.2% | +14.6% |
| 23 | COROMANDEL Coromandel International Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +5.9% | +13.3% |
| 24 | ASIANPAINT Asian Paints Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +4.3% | +5.6% |
| 25 | JPOLYINVST Jindal Poly Investment and Finance Company Limited | 10/12 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 83% | +34.9% | +1.1% |
“இதுவரை” = நடப்பு (முழுமையடையாத) காலகட்டத்தின் வருமானம். முழு வழிமுறை மற்றும் இந்தப் பட்டியல்களின் கடந்தகால செயல்பாட்டுப் பதிவு: பருவகாலப் போக்கு ஹப் →
❓ INDSWFTLAB பருவகாலப் போக்கு — FAQ
நவம்பரில் Ind-Swift Laboratories Limited எத்தனை முறை ஏற்றம் காண்கிறது?
வரலாற்றுரீதியாக INDSWFTLAB நவம்பர் மாதத்தை 22 ஆண்டுகளில் 10 ஆண்டுகள் ஏற்றத்துடன் முடித்துள்ளது — 45% வெற்றி விகிதம் — மாதத்துக்கு சராசரி +0.6% (தரவு 2004 முதல்).
Ind-Swift Laboratories Limited பங்கை வாங்க வரலாற்று ரீதியாக சிறந்த மாதம் எது?
Based on 22 years of data, December has been INDSWFTLAB's strongest month: positive in 55% of years with an average return of +10.8%. Past seasonality does not guarantee future results.
Ind-Swift Laboratories Limited-க்கு மிகவும் பலவீனமான மாதம் எது?
வரலாற்று ரீதியாக INDSWFTLAB-க்கு பிப்ரவரி மிகவும் பலவீனமான மாதமாக இருந்துள்ளது; சராசரி நகர்வு -3.3%, 23 ஆண்டுகளில் 7-இல் மட்டுமே ஏற்றம் கண்டுள்ளது.
Ind-Swift Laboratories Limited-க்கு வரலாற்று ரீதியாக வலுவான காலாண்டு எது?
Q4 (அக்டோபர்–டிசம்பர்) — 22 ஆண்டுகளில் 11 ஆண்டுகள் நேர்மறையாக இருந்தது; சராசரி வருமானம் +13.7%.
சீசனாலிட்டி எதிர்கால வருமானத்தை உறுதி செய்யுமா?
இல்லை. பருவகாலப் போக்கு ஒரு வரலாற்றுப் போக்கு; அது முன்கணிப்பு அல்ல. கடந்த நாட்காட்டிக் காலங்களில் ஒரு பங்கு எப்படி வர்த்தகமானது என்பதை இது காட்டுகிறது; எந்த நேரத்திலும் மாறலாம். அடிப்படைத் தரவு மற்றும் டெக்னிக்கல்ஸுடன் சேர்த்து ஓர் ஆய்வு உள்ளீடாக மட்டும் இதைப் பயன்படுத்துங்கள்; முதலீடு செய்வதற்கு முன் SEBI-பதிவு பெற்ற முதலீட்டு ஆலோசகரைக் கலந்தாலோசியுங்கள்.
வழிமுறை: வருமானம் என்பது நாட்காட்டி மாதங்கள் மற்றும் காலாண்டுகளில் முடிவிலிருந்து முடிவு வரை கணக்கிடப்படுகிறது; 2004 முதல் சரிசெய்யப்பட்ட தினசரி விலைகளிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு காலகட்டத்தின் வருமானம், அதற்கு உடனடியாக முந்தைய காலகட்டமும் வர்த்தகமானால் மட்டுமே கணக்கிடப்படும். புள்ளிவிவரங்கள் முடிந்த காலகட்டங்களை உள்ளடக்கும்; நடப்புக் காலகட்டம் “இதுவரை” என்று தனியாகக் காட்டப்படும். பருவகாலப் போக்கு என்பது வரலாற்று ரீதியான போக்கு; இது கணிப்பு அல்லது முதலீட்டு ஆலோசனை அல்ல. முதலீடு செய்வதற்கு முன் SEBI-பதிவு பெற்ற முதலீட்டு ஆலோசகரை அணுகவும்.
