📅 Bajaj Hindusthan Sugar Limited பருவகாலப் போக்கு
நவம்பரில் Bajaj Hindusthan Sugar Limited (BAJAJHIND) கடந்த 22 ஆண்டுகளில் 10 ஆண்டுகள் உயர்ந்து முடிந்துள்ளது (45%); நவம்பர் மாத சராசரி நகர்வு -0.9%. மிக வலுவான நவம்பர் 2020 (+20.4%); மிகப் பலவீனமான நவம்பர் 2011 (-27.9%).
BAJAJHIND · 2004 முதல் தரவு (23 ஆண்டுகள்)
12 நவ. 2026 வரையிலான விலைகள்
10/22
நவம்பர் மாதங்களில் உயர்வுடன் முடிவடைந்தது
-0.9%
நவம்பர் சராசரி நகர்வு
+5.8%
நவம்பர் இதுவரை
ஏப்ரல்
சிறந்த மாதம் · சராசரி +16.2%
பிப்ரவரி
பலவீனமான மாதம் · சராசரி -4.8%
23
வரலாற்று ஆண்டுகள்
நடப்பு மாதம்: நவம்பர் 2026
வரலாற்றுரீதியாக 45% ஆண்டுகளில் ஏற்றம் கண்டது (10/22)
சராசரி -0.9%
சிறந்த 2020 +20.4%
மோசமான 2011 -27.9%
இதுவரை +5.8%
வரலாற்று ரீதியாக Bajaj Hindusthan Sugar Limited-இன் வலிமையான மாதம் ஏப்ரல்: 23 ஆண்டுகளில் 17 ஆண்டுகளில் உயர்ந்துள்ளது (74%), சராசரி உயர்வு +16.2%. மிகவும் பலவீனமான மாதம் பிப்ரவரி; சராசரியாக -4.8% சரிந்துள்ளது, 23 ஆண்டுகளில் 10 ஆண்டுகளில் மட்டுமே உயர்வு கண்டுள்ளது.
📊 மாதவாரி சராசரி வருமானம்
பூஜ்ஜியக் கோட்டுக்கு மேலுள்ள பட்டைகள் என்பவை BAJAJHIND மாதங்களில் பொதுவாக ஏற்றம் கண்ட மாதங்கள்; வெற்றி விகிதங்களுக்கு மேல் சுட்டியை வையுங்கள்.
🗓️ மாதம் வாரியான வருமானம் (2004–2026)
| ஆண்டு | ஜன. | பிப். | மார். | ஏப் | மே | ஜூன் | ஜூலை | ஆக | செப். | அக். | நவ. | டிச. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| சராசரி | -2.5 | -4.8 | -2.1 | +16.2 | -0.4 | +9.7 | -2.7 | -0.9 | +1.0 | -0.4 | -0.9 | +9.8 |
| ஏற்றம் % | 36% | 43% | 48% | 74% | 30% | 52% | 26% | 35% | 61% | 48% | 45% | 50% |
| 2026 | -11.6 | -1.5 | +1.9 | +23.3 | -9.5 | -4.0 | -5.1 | +34.1 | -13.0 | -11.8 | +5.8 | · |
| 2025 | -8.7 | -32.8 | +4.6 | +0.3 | +23.7 | +7.2 | -9.9 | -13.4 | -2.1 | +11.6 | -7.0 | -9.6 |
| 2024 | +11.5 | +11.0 | -15.6 | +23.6 | -14.3 | +30.4 | +10.4 | -3.7 | +0.2 | -18.4 | -3.7 | -9.5 |
| 2023 | -13.4 | -16.1 | +3.2 | +13.2 | +1.0 | +12.5 | -3.0 | +48.8 | +9.6 | +1.5 | +18.6 | -12.0 |
| 2022 | +10.9 | -19.6 | +5.2 | +20.8 | -18.1 | -7.8 | -23.2 | +0.5 | +4.0 | -1.4 | +8.8 | +54.3 |
| 2021 | +6.5 | +1.5 | -6.8 | +16.9 | +52.4 | +84.2 | -7.1 | -22.8 | +8.9 | -15.4 | -6.7 | +20.7 |
| 2020 | -3.1 | -19.7 | -48.0 | +111.3 | -24.1 | +72.9 | -23.8 | +2.7 | -13.0 | -7.0 | +20.4 | +9.8 |
| 2019 | -7.5 | +2.5 | -3.0 | +3.8 | +7.8 | -13.4 | -22.6 | -8.3 | +18.2 | -3.8 | +4.0 | +0.8 |
| 2018 | -8.1 | -11.0 | -30.2 | -0.6 | -16.0 | -8.2 | -1.5 | +3.8 | +20.3 | +22.3 | -5.4 | -9.4 |
| 2017 | +3.2 | +0.3 | -7.9 | +24.7 | -7.5 | -4.9 | +8.5 | -7.9 | -7.2 | +9.6 | +2.3 | +1.0 |
| 2016 | -5.6 | -11.9 | +35.1 | -0.7 | -3.0 | +10.1 | -5.2 | -12.7 | -8.0 | +3.7 | -15.2 | -1.4 |
| 2015 | +0.8 | -3.7 | -21.3 | +19.0 | -13.7 | -9.4 | +9.3 | -15.3 | +12.4 | +42.1 | -7.5 | -3.3 |
| 2014 | -13.1 | +6.9 | +24.8 | +8.9 | +37.1 | +23.2 | -19.0 | -8.4 | -20.4 | +9.9 | +5.9 | -8.5 |
| 2013 | -6.6 | -10.5 | -9.5 | +4.5 | -6.8 | -21.7 | -7.6 | -7.9 | -0.4 | +10.6 | +7.7 | -3.4 |
| 2012 | +46.0 | -2.1 | -7.6 | -2.6 | -15.8 | +16.3 | +2.5 | -3.5 | +8.3 | -6.8 | -9.6 | -6.2 |
| 2011 | -31.0 | -16.9 | +5.3 | +5.5 | -9.8 | +5.1 | -4.3 | -19.7 | -16.0 | -0.9 | -27.9 | -14.1 |
| 2010 | -10.0 | -24.5 | -10.8 | -7.6 | -15.1 | +9.9 | -1.5 | -1.1 | +16.5 | -7.1 | -14.2 | +12.3 |
| 2009 | -21.1 | -23.5 | +10.6 | +57.1 | +88.4 | +43.6 | -9.7 | -1.4 | +1.5 | +6.6 | +10.5 | +3.6 |
| 2008 | -33.7 | +29.7 | -23.3 | +24.1 | -18.8 | -12.0 | -8.0 | +10.9 | -39.5 | -56.2 | -10.4 | +79.8 |
| 2007 | -23.4 | +4.4 | +11.2 | -17.1 | +5.4 | -0.5 | -9.1 | -12.7 | +26.9 | +7.6 | +16.4 | +33.8 |
| 2006 | +18.6 | +4.1 | +31.0 | +2.4 | -18.0 | -7.3 | -15.4 | -9.6 | +7.9 | -3.8 | -20.5 | -11.2 |
| 2005 | +44.0 | +2.4 | -6.1 | -8.7 | -4.5 | +1.4 | +37.7 | +0.5 | +7.9 | -7.1 | +15.3 | +37.4 |
| 2004 | · | +20.2 | +8.3 | +50.3 | -29.2 | -4.3 | +45.5 | +25.7 | +1.0 | +5.9 | -1.6 | +50.5 |
🏆 சிறந்த 25 பருவகால தேர்வுகள் — நவம்பர் 2026
| # | பங்கு | ரெக்கார்ட் | வெற்றி % | சராசரி வருமானம் | இது வரை |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | RSYSTEMS R Systems International Limited | 17/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 85% | +8.2% | +3.0% |
| 2 | INDRAMEDCO Indraprastha Medical Corporation Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +6.0% | +10.0% |
| 3 | HINDUNILVR Hindustan Unilever Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +3.1% | +5.9% |
| 4 | APLAPOLLO APL Apollo Tubes Limited | 12/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +6.4% | +2.8% |
| 5 | M&MFIN Mahindra & Mahindra Financial Services Limited | 16/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 80% | +6.0% | +9.3% |
| 6 | PERSISTENT Persistent Systems Limited | 13/16 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 81% | +4.8% | -0.3% |
| 7 | KOTAKBANK Kotak Mahindra Bank Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +7.0% | +6.2% |
| 8 | SOMANYCERA Somany Ceramics Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.7% | -0.2% |
| 9 | STAR Strides Pharma Science Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.4% | -5.6% |
| 10 | WELSPUNLIV Welspun Living Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.1% | +13.0% |
| 11 | TFCILTD Tourism Finance Corporation of India Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +5.6% | +5.5% |
| 12 | SBIN State Bank of India | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +5.5% | +13.0% |
| 13 | CGPOWER CG Power and Industrial Solutions Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +4.5% | +2.2% |
| 14 | NESCO Nesco Limited | 14/18 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 78% | +5.3% | +8.1% |
| 15 | WINDMACHIN Windsor Machines Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +12.8% | +10.9% |
| 16 | BSOFT BIRLASOFT LIMITED | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +8.3% | +1.5% |
| 17 | TIPSMUSIC Tips Music Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +8.0% | +0.5% |
| 18 | BHARATRAS Bharat Rasayan Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +7.3% | +11.0% |
| 19 | BANKINDIA Bank of India | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +7.1% | +14.0% |
| 20 | PNB Punjab National Bank | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +6.0% | +15.4% |
| 21 | BHARTIARTL Bharti Airtel Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +5.0% | +6.2% |
| 22 | CCL CCL Products (India) Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.9% | +6.1% |
| 23 | INDUSINDBK IndusInd Bank Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.6% | +11.1% |
| 24 | CUB City Union Bank Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.5% | +10.1% |
| 25 | HDFCBANK HDFC Bank Limited | 16/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 73% | +4.4% | +17.2% |
“இதுவரை” = நடப்பு (முழுமையடையாத) காலகட்டத்தின் வருமானம். முழு வழிமுறை மற்றும் இந்தப் பட்டியல்களின் கடந்தகால செயல்பாட்டுப் பதிவு: பருவகாலப் போக்கு ஹப் →
நடப்புக் காலாண்டு: Q4 2026
வரலாற்றுரீதியாக 59% ஆண்டுகளில் ஏற்றம் கண்டது (13/22)
சராசரி +7.8%
இதுவரை -6.7%
காலாண்டு வாரியாக, Q2 (ஏப்ரல்–ஜூன்) BAJAJHIND-க்கு மிகச் சிறந்த காலாண்டாக உள்ளது: 23 ஆண்டுகளில் 11 ஆண்டுகள் உயர்ந்துள்ளது, சராசரியாக +34.6%. Q1 (ஜனவரி–மார்ச்) மிகவும் மோசமான காலாண்டு (சராசரியாக -10.6%). நடப்புக் காலாண்டில் (Q4) வரலாற்று ரீதியாக 59% முறை உயர்ந்து முடிவடைந்துள்ளது.
📊 காலாண்டுவாரி சராசரி வருமானம்
நாள்காட்டி காலாண்டுகள், முடிவு-முதல்-முடிவு வரை. வெற்றி விகிதங்களைக் காண சுட்டியை வைத்துப் பாருங்கள்.
🗓️ காலாண்டு வாரியான வருமானம்
| ஆண்டு | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 |
|---|---|---|---|---|
| சராசரி | -10.6 | +34.6 | -1.9 | +7.8 |
| ஏற்றம் % | 32% | 48% | 43% | 59% |
| 2026 | -11.3 | +7.2 | +10.7 | -6.7 |
| 2025 | -35.9 | +33.1 | -23.6 | -6.2 |
| 2024 | +4.5 | +38.1 | +6.5 | -28.9 |
| 2023 | -25.0 | +28.7 | +58.1 | +5.9 |
| 2022 | -6.3 | -8.8 | -19.7 | +65.4 |
| 2021 | +0.8 | +228.2 | -21.9 | -4.7 |
| 2020 | -59.5 | +177.4 | -32.0 | +23.0 |
| 2019 | -8.0 | -3.1 | -16.1 | +0.8 |
| 2018 | -42.9 | -23.3 | +23.0 | +4.8 |
| 2017 | -4.6 | +9.7 | -7.2 | +13.2 |
| 2016 | +12.4 | +6.0 | -23.8 | -13.3 |
| 2015 | -23.5 | -6.9 | +4.1 | +27.1 |
| 2014 | +16.0 | +83.8 | -40.9 | +6.5 |
| 2013 | -24.3 | -23.7 | -15.2 | +15.1 |
| 2012 | +32.2 | -4.7 | +7.3 | -20.9 |
| 2011 | -39.6 | +0.0 | -35.5 | -38.6 |
| 2010 | -39.4 | -13.8 | +13.5 | -10.4 |
| 2009 | -33.2 | +325.2 | -9.6 | +22.1 |
| 2008 | -34.0 | -11.3 | -38.2 | -29.4 |
| 2007 | -11.0 | -13.0 | +0.7 | +67.7 |
| 2006 | +61.7 | -22.2 | -17.4 | -32.1 |
| 2005 | +38.4 | -11.6 | +49.4 | +47.1 |
| 2004 | · | +1.8 | +84.6 | +56.7 |
🏆 சிறந்த 25 பருவகால தேர்வுகள் — Q4 2026
| # | பங்கு | ரெக்கார்ட் | வெற்றி % | சராசரி வருமானம் | இது வரை |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | RHIM RHI MAGNESITA INDIA LIMITED | 13/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 93% | +14.0% | -5.4% |
| 2 | APOLLOHOSP Apollo Hospitals Enterprise Limited | 19/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +6.2% | +4.3% |
| 3 | RSYSTEMS R Systems International Limited | 17/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 85% | +24.7% | -7.7% |
| 4 | STAR Strides Pharma Science Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +6.3% | -9.9% |
| 5 | DRREDDY Dr. Reddy's Laboratories Limited | 18/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 82% | +4.5% | +12.5% |
| 6 | PROZONER Prozone Realty Limited | 12/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +19.8% | +12.8% |
| 7 | POLYMED Poly Medicure Limited | 12/14 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 86% | +9.2% | +1.1% |
| 8 | INDOTECH Indo Tech Transformers Limited | 16/20 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 80% | +23.2% | -13.5% |
| 9 | TI Tilaknagar Industries Limited | 13/16 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 81% | +22.7% | -4.5% |
| 10 | FIEMIND Fiem Industries Limited | 15/19 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 79% | +14.2% | +3.5% |
| 11 | BSOFT BIRLASOFT LIMITED | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +21.8% | +20.6% |
| 12 | SONATSOFTW Sonata Software Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +20.2% | -0.4% |
| 13 | FACT Fertilizers and Chemicals Travancore Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +20.1% | +5.8% |
| 14 | TVSHLTD TVS Holdings Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +15.4% | +5.7% |
| 15 | APARINDS Apar Industries Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +15.1% | -17.4% |
| 16 | STYRENIX Styrenix Performance Materials Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +11.0% | -5.3% |
| 17 | EPL EPL Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +10.4% | +0.7% |
| 18 | TORNTPHARM Torrent Pharmaceuticals Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +8.5% | -1.5% |
| 19 | WIPRO Wipro Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +8.4% | +23.8% |
| 20 | HINDALCO Hindalco Industries Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +7.6% | +2.4% |
| 21 | VTL Vardhman Textiles Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +7.4% | -2.7% |
| 22 | HDFCBANK HDFC Bank Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +6.2% | +14.6% |
| 23 | COROMANDEL Coromandel International Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +5.9% | +13.3% |
| 24 | ASIANPAINT Asian Paints Limited | 17/22 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 77% | +4.3% | +5.6% |
| 25 | JPOLYINVST Jindal Poly Investment and Finance Company Limited | 10/12 ஆண்டுகள் ஏற்றம் | 83% | +34.9% | +1.1% |
“இதுவரை” = நடப்பு (முழுமையடையாத) காலகட்டத்தின் வருமானம். முழு வழிமுறை மற்றும் இந்தப் பட்டியல்களின் கடந்தகால செயல்பாட்டுப் பதிவு: பருவகாலப் போக்கு ஹப் →
❓ BAJAJHIND பருவகாலப் போக்கு — FAQ
நவம்பரில் Bajaj Hindusthan Sugar Limited எத்தனை முறை ஏற்றம் காண்கிறது?
வரலாற்றுரீதியாக BAJAJHIND நவம்பர் மாதத்தை 22 ஆண்டுகளில் 10 ஆண்டுகள் ஏற்றத்துடன் முடித்துள்ளது — 45% வெற்றி விகிதம் — மாதத்துக்கு சராசரி -0.9% (தரவு 2004 முதல்).
Bajaj Hindusthan Sugar Limited பங்கை வாங்க வரலாற்று ரீதியாக சிறந்த மாதம் எது?
23 ஆண்டுத் தரவின் அடிப்படையில், ஏப்ரல் BAJAJHIND-இன் வலுவான மாதமாக உள்ளது: 74% ஆண்டுகளில் நேர்மறையாக இருந்தது, சராசரி வருமானம் +16.2%. கடந்தகால பருவகாலப் போக்கு எதிர்கால முடிவுகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது.
Bajaj Hindusthan Sugar Limited-க்கு மிகவும் பலவீனமான மாதம் எது?
வரலாற்று ரீதியாக BAJAJHIND-க்கு பிப்ரவரி மிகவும் பலவீனமான மாதமாக இருந்துள்ளது; சராசரி நகர்வு -4.8%, 23 ஆண்டுகளில் 10-இல் மட்டுமே ஏற்றம் கண்டுள்ளது.
Bajaj Hindusthan Sugar Limited-க்கு வரலாற்று ரீதியாக வலுவான காலாண்டு எது?
Q2 (Apr–Jun) — 23 ஆண்டுகளில் 11-இல் நேர்மறை; சராசரி வருமானம் +34.6%.
சீசனாலிட்டி எதிர்கால வருமானத்தை உறுதி செய்யுமா?
இல்லை. பருவகாலப் போக்கு ஒரு வரலாற்றுப் போக்கு; அது முன்கணிப்பு அல்ல. கடந்த நாட்காட்டிக் காலங்களில் ஒரு பங்கு எப்படி வர்த்தகமானது என்பதை இது காட்டுகிறது; எந்த நேரத்திலும் மாறலாம். அடிப்படைத் தரவு மற்றும் டெக்னிக்கல்ஸுடன் சேர்த்து ஓர் ஆய்வு உள்ளீடாக மட்டும் இதைப் பயன்படுத்துங்கள்; முதலீடு செய்வதற்கு முன் SEBI-பதிவு பெற்ற முதலீட்டு ஆலோசகரைக் கலந்தாலோசியுங்கள்.
வழிமுறை: வருமானம் என்பது நாட்காட்டி மாதங்கள் மற்றும் காலாண்டுகளில் முடிவிலிருந்து முடிவு வரை கணக்கிடப்படுகிறது; 2004 முதல் சரிசெய்யப்பட்ட தினசரி விலைகளிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு காலகட்டத்தின் வருமானம், அதற்கு உடனடியாக முந்தைய காலகட்டமும் வர்த்தகமானால் மட்டுமே கணக்கிடப்படும். புள்ளிவிவரங்கள் முடிந்த காலகட்டங்களை உள்ளடக்கும்; நடப்புக் காலகட்டம் “இதுவரை” என்று தனியாகக் காட்டப்படும். பருவகாலப் போக்கு என்பது வரலாற்று ரீதியான போக்கு; இது கணிப்பு அல்லது முதலீட்டு ஆலோசனை அல்ல. முதலீடு செய்வதற்கு முன் SEBI-பதிவு பெற்ற முதலீட்டு ஆலோசகரை அணுகவும்.
